Огромни 78 насто од хрватските работници доживеале прегорување, додека половина од вработените никогаш не земаат боледување, слободни денови или годишен одмор поради стрес. Ова се некои од резултатите од истражувањето објавено денес од порталот „Моја работа“, што ги пренесува Индекс.
Алма Кариер Кроатија, меѓународна компанија која го управува порталот „Моја работа“, спроведе истражување на повеќе од 1.000 учесници за степенот до кој граѓаните се изложени на стрес на работното место, како го чувствуваат и се справуваат со него.
Според резултатите, дури 61 насто од вработените изјавиле дека често чувствуваат стрес, при што една третина од испитаниците (31 процент) тој е постојано присутен, додека само осум проценти од вработените истакнале дека ретко го доживуваат.
„Во споредба со истата анкета од 2022 година, резултатите од оваа година покажаа загрижувачко зголемување на нивото на стрес на работните места“, се наведува во соопштението за медиумите.
Истражувањето покажало и дека работниците под 25 години се најмногу изложени на стрес, меѓу кои 73 проценти изјавиле дека често чувствуваат стрес.
Во групата на возраст од 26 до 30 години, тој удел е 61 процент, додека кај оние на возраст од 31 до 40 години и од 41 до 50 години, тој процент останува 63 проценти. Најмалку го пријавуваат работниците над 58 години односно 58 насто од нив.
Кај поголемиот дел од вработените кои чувствуваат стрес на работното место, тој најчесто се манифестира преку губење на мотивацијата и чувство на исцрпеност, како што навеле дури 82 проценти од испитаниците.
Повеќе од половина од работниците (52 насто) признаваат дека стресот води до пад на концентрацијата и намалена продуктивност, додека 38 насто од вработените се чувствуваат незадоволни во сите аспекти од нивната работа поради тоа. Една третина од испитаниците (32 насто) стануваат рамнодушни кон одењето на работа и извршувањето на работните задачи, а кај речиси една четвртина (24 проценти), стресот води до прекин на односите со колегите.
Резултатите од студијата покажаа и дека ефектите од стресот не запираат на работното место, туку стануваат видливи и во приватната сфера. Дури 85 насто од испитаниците се враќаат дома исцрпени, без енергија за активности надвор од работата, а 60 насто признале дека се откажуваат од хобија и активности во слободното време. Речиси половина (46 проценти) имаат тешкотии со спиењето поради стрес.
Дури 78 насто од испитаниците признале дека барем еднаш поминале низ фаза на целосна физичка, емоционална и ментална исцрпеност предизвикана од долготраен стрес и преоптоварување на работа. И покрај ова, половина од вработените (51 насто) никогаш не земаат боледување, слободни денови или одмор поради стрес или исцрпеност, 32 проценти го прават тоа ретко, додека само 15 проценти одлучуваат да преземат таков чекор неколку пати годишно.
Кога станува збор за специфични извори на стрес, на врвот на скалата е прекумерната количина задачи што треба да се завршат (60 проценти) и недостатокот на поддршка од претпоставените (48 проценти).
За речиси половина од вработените (47 насто), стресот произлегува од самата работна средина и односите со колегите. Нерамнотежата помеѓу приватниот и работниот живот им пречи на 36 проценти од испитаниците, а работата за време на викенд е предизвик за 24 насто од нив. Една третина од вработените го истакнуваат и проблемот со недоволните ресурси и несоодветните услови за работа, што дополнително го зголемува секојдневниот притисок.
